Caritas Spoleto - Norcia, 21 tirocini retribuiti | Come fare domanda - Tuttoggi.info

Caritas Spoleto – Norcia, 21 tirocini retribuiti | Come fare domanda

Redazione

Caritas Spoleto – Norcia, 21 tirocini retribuiti | Come fare domanda

Con il precedente progetto la metà delle persone coinvolte ha trovato un lavoro | Il direttore della Caritas: guardiamo ai giovani in fuga, situazione aggravata dal terremoto
Lun, 07/10/2019 - 11:59

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Tornano i tirocini retribuiti finalizzati a trovare un’occupazione stabile a persone disoccupate promossi dalla Caritas diocesana di Spoleto – Norcia. In questa nuova annualità ne saranno attivati 21 dopo i 18 finanziati con la precedente esperienza (la metà di loro ha trovato un lavoro, quasi un quarto invece ha interrotto volontariamente il tirocinio prima del tempo).

L’impegno della Chiesa a sostegno dell’occupazione, quindi, prosegue, grazie al nuovo progetto CEI 8xmille 2018 denominato “JOBSMAP–itinerari di orientamento al lavoro 2”, cui la Caritas diocesana di Spoleto-Norcia aderisce per la seconda volta.

A chi è rivolto e come partecipare

Il progetto prevede l’attivazione di 21 tirocini: 11 profili saranno selezionati tra inoccupati o disoccupati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, di cui alcuni già inseriti in percorsi di formazione. Le restanti 10 risorse saranno selezionate tra i candidati compresi in una fascia di età superiore, senza particolari vincoli di requisito.

L’importo mensile della indennità di rimborso per ciascun tirocinante, per un totale di sei mesi, sarà di euro 550,00; i 21 tirocinanti faranno ciascuno 4 ore di orientamento di primo e di secondo livello con un operatore dell’ente incaricato dalla Caritas, la “Gi Group Spa” multinazionale italiana specializzata in servizi di Risorse Umane e Politiche Attive del Lavoro, e 8 ore di orientamento specialistico; sarà possibile presentare domanda dal 15 ottobre al 15 novembre 2019, inviando il curriculum alla mail caritaspolavoro@gmail.com;  obiettivo del progetto è che il tirocinante possa ricevere al termine del percorso una proposta di contratto. In questa seconda annualità, inoltre, sarà possibile anche per le aziende del territorio candidarsi per ospitare i tirocinanti (sempre per mail a caritaspolavoro@gmail.com e sempre dal 15 ottobre al 15 novembre 2019).

Il direttore della Caritas diocesana Pallucco: sguardo ai giovani in fuga

L’iniziativa pur essendo rivolta alle persone in età lavorativa – afferma il direttore della Caritas diocesana Giorgio Pallucco – guarda con attenzione anche ai tanti giovani che sono costretti a cercare occupazione fuori del nostro Paese. Si è sentito pertanto il bisogno, a seguito della positiva esperienza della prima annualità, di proseguire ad offrire un’opportunità concreta di occupazione. L’ISTAT ci dice che la nostra Regione aveva sfiorato qualche anno fa i 900 mila residenti; ora si sta drammaticamente avvicinando agli 850 mila. Nei primi 4 mesi del 2019 hanno lasciato l’Umbria 1.600 persone e se il trend sarà confermato, a fine anno saremo 5 mila in meno. Moltissimi giovani decidono di andarsene non per desiderio, ma per stretta necessità. In particolare, nel territorio della nostra Diocesi, il fenomeno è ulteriormente aggravato dalle conseguenze del terremoto e dalla lentezza delle procedure atte a garantire in tempi dignitosi la ricostruzione delle case e degli edifici lesionati dal sisma di tre anni fa. Come Chiesa diocesana – conclude Pallucco – siamo chiamati a fare la nostra parte, perché a bisogni concreti devono corrispondere risposte altrettanto concrete”.

I risultati del primo anno

La prima annualità di questo progetto era chiamata “Dall’accompagnamento all’autonomia”: è stata avviata nel 2018 e si è conclusa nella prima metà del 2019. Sono state erogate 18 borse lavoro.

Questi i numeri: 9 persone al termine del tirocinio si sono inserite nel mondo del lavoro (6 hanno trovato un’occupazione in aziende diverse da quelle in cui hanno svolto il tirocinio, 2 lavorano nell’azienda dove hanno fatto il tirocinio e una ha proseguito il tirocinio per ulteriori 6 mesi a spese dell’azienda). Gli altri 9: cinque hanno interrotto volontariamente il tirocinio, tre non sono stati richiamati dall’azienda e uno si è trasferito in un’altra città al termine del tirocinio.

Il commento del vice sindaco di Spoleto Beatrice Montioni: “Si tratta di un percorso di inserimento nel mondo del lavoro a cui, come Comune, diamo tutto il nostro sostegno contribuendo attraverso risorse umane e finanziarie. La crisi lavorativa e occupazionale del nostro territorio necessita di un sistema che sia in grado di fare rete e la collaborazione con la Caritas diocesana di Spoleto-Norcia rientra pienamente in questo quadro. I risultati ottenuti testimoniano la bontà del percorso intrapreso”.

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