I risultati del “Progetto SicuraMente”, partito un anno fa con l'obiettivo di realizzare attività di promozione, assistenza, informazione e formazione per la diffusione della cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sono stati illustrati questa mattina nella sede di Confindustria Umbria. Un lungo percorso a cui hanno aderito 26 aziende e che è servito a formare 533 allievi tra datori di lavoro, lavoratori, responsabili servizio prevenzione e protezione, addetti prevenzione e protezione, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, preposti, dirigenti. Il progetto è stato realizzato da Dimensione Cartesio Spa (azienda capofila del progetto) in collaborazione con Confindustria Umbria, OBR Umbria, CGIL, CISL e UIL regionali, e finanziato da Fondimpresa. Per la presentazione degli obiettivi raggiunti dal progetto sono intervenuti Aurelio Forcignanò, segretario Confindustria Umbria, Biagino Dell'Omo, presidente di OBR Umbria (articolazione territoriale di Fondimpresa), Vasco Caiarelli (CGIL), Claudio Ricciarelli (CISL) e Marcello Serafini, amministratore delegato di Dimensione Cartesio. Presenti anche i rappresentanti dell'ente di formazione di Confindustria Umbria (SFCU) e delle agenzie formative dei tre sindacati (ENFAP, SMILE e IAL) oltre a quelli delle aziende aderenti all'iniziativa. Sono state proprio alcune di queste aziende a portare la loro esperienza positiva, riscontrando anche una riduzione degli infortuni, in alcuni casi eliminati completamente, e un crescente interesse da parte dei dipendenti sempre più coinvolti. “Questo progetto frutto di una condivisione di obiettivi – ha affermato Forcignanò – si è dimostrato molto innovativo per il suo approccio partecipativo che ha coinvolto datori e lavoratori. Impegnarsi per la sicurezza non significa solo rispettare un vincolo normativo ma affermare sempre più un processo culturale che riguarda tutti i soggetti coinvolti”. Il “Progetto SicuraMente”, pertanto, è riuscito a promuovere un approccio di tipo partecipativo alla cultura della sicurezza e alla valutazione dei rischi, intesa non come un traguardo fine a se stesso, bensì come un potente strumento utile per individuare il bisogno di misure di prevenzione. Il coinvolgimento di OBR Umbria ha favorito una promozione mirata delle opportunità connesse al progetto rispetto al target delle imprese e dei lavoratori già aderenti a Fondimpresa. Questo fondo per la formazione professionale ha finanziato il progetto “SicuraMente” con 99mila euro. “Attraverso la formazione continua si può fare cultura della sicurezza” ha affermato il presidente di OBR Umbria Dell'Omo il quale ha sottolineato anche l'importanza del finanziamento di Fondimpresa per la realizzazione di questa iniziativa. “Fondimpresa finanzia anche singoli corsi aziendali – ha ricordato Dell'Omo – anche se attraverso dei corsi collettivi, proprio come questo progetto che ha visto il confronto di situazioni con più imprese, si riesce a portare un valore aggiunto”. Caiarelli della CGIL durante il suo intervento ha messo in evidenza il fatto che sia un segnale positivo non ridurre la qualità del lavoro e la sicurezza in una fase economica difficile. “Gli infortuni sul lavoro in Umbria – ha aggiunto Ricciarelli della CISL – stanno calando anche per merito di queste azioni di formazione congiunte fra associazioni di categoria e sindacati”. Infine, sono state ricordate dall'azienda capofila del progetto Dimensione Cartesio, che ha collaborato portando un contributo tecnico, le varie fasi del progetto che è stato caratterizzato da attività di promozione, assistenza, informazione e formazione di base. Ecco le altre 26 aziende aderenti all'iniziativa: Angelantoni Industrie Spa, C.U.S.I. Srl, Edilcorinzi Soc.Coop.RL, Ediltacconi Srl, Fom Tacconi, Industria Chimica Reggiana I.C.R. Spa, Liomatic Spa, Marinelli Spa, Mauro Benedetti, Misp Automation Srl, Novamont Spa, Rce Consulting Srl, Savit, Scai Spa, Teamdev Srl, Solfer Componenti, Tecnokar Trailers SRL, Terexlift, Tintoria Lav Petrini Srl, Fit, Gesp, Odontotecnica Tiberina, Bardani Srl, Oleificio Ranieri, Energheia, Antano Group Srl.