Riceviamo e pubblichiamo la nota dei rappresentanti sindacali del Comune di Foligno in merito alla revisione degli incarichi seguiti alle dimissioni del Direttore Generale. *

Dobbiamo constatare con amarezza che la riorganizzazione degli uffici – conseguente alle dimissioni del Direttore Generale del Comune di Foligno – è purtroppo avvenuta senza il confronto con il sindacato, anche se sono stati previsti interventi non tutti riconducibili alle funzioni in precedenza svolte dall'architetto Alfiero Moretti. Interventi che hanno anche portato ad una modifica del regolamento di organizzazione degli uffici e servizi (ROUS) che ha visto, nell'occasione, cancellare alcuni importanti riferimenti alla partecipazione sindacale. Confidiamo quindi che nei prossimi giorni si apra un confronto costruttivo con i sindacati e che l'amministrazione voglia riconoscere a pieno l'importanza della partecipazione delle parti sociali alle scelte che vanno ad incidere sui lavoratori. Per averne la certezza, abbiamo quindi richiesto un incontro al sindaco – aspettandoci la conferma della volontà di coinvolgere i lavoratori – per il tramite del sindacato, nelle scelte organizzative che li riguardano. Siamo certi che una riorganizzazione, per portare davvero ad una maggiore efficienza, efficacia ed economicità della pubblica amministrazione, debba sempre basarsi su un'analisi approfondita dei carichi di lavoro e dei fabbisogni, garantendo a tutti i lavoratori pari opportunità di crescita professionale. Tale analisi può consentire di motivare adeguatamente e rendere trasparenti le scelte organizzative effettuate.

* I.Fumanti – FP-CGIL ; F. Cesarini FP-CISL ; A. Russo UIL-FPL