Amministrazione, strategia, controllo di gestione, produzione e logistica, organizzazione aziendale: sono alcune delle materie del Master per Manager di Piccole e Medie Imprese che partirà a gennaio riservato a 30 allievi laureati o laureandi che avranno la possibilità di trascorrere un periodo di sei mesi di stage in 40 aziende umbre selezionate.Il Master – organizzato dal Centro di Formazione Imprenditoriale e dai Sistemi Formativi di Confindustria Umbria con il sostegno della Fondazione Cassa di Risparmio e della Camera di Commercio di Perugia – è stato presentato stamani da Alviero Moretti, presidente della camera di Commercio di Perugia, Nicola Modugno, direttore di Sfcu e Mario Meda dell’Asfor, l’Associazione italiana per la Formazione Manageriale. Il corso, della durata di un anno, è stato concepito tenendo conto dei fabbisogni formativi che le imprese umbre hanno rappresentato in questi mesi. “Questo progetto – ha sottolineato Moretti – ha fatto della piccola e media impresa il proprio punto di riferimento, ed anche per questa sua particolarità ha trovato sempre più favorevole accoglienza da parte delle imprese: si è scelto di sviluppare competenze e attitudini di tipo multifunzionale, utili a comprendere e ad affrontare nella prassi le dinamiche aziendali”. Il Master offre competenze, abilità e strumenti utili per garantire al sistema produttivo personale adeguatamente formato capace di affrontare i processi di innovazione delle imprese. “Nel tempo – ha evidenziato Nicola Modugno – la conduzione di un’azienda medio-piccola è diventata molto più complessa, oltre alle indispensabili qualità personali sono ora necessarie conoscenze organizzate e strutturate e competenze tecniche messe a sistema. Da qui nasce l’esigenza di fornire ai giovani ed alle aziende, l’opportunità di fruire di un Master pensato per figure in grado di affiancare l’imprenditore e i suoi collaboratori nella gestione manageriale dell’impresa, nell’ambito della quale le capacità tecniche devono essere sostenute da precise competenze trasversali, per avere una visione strategica d’insieme”.Il corso, riservato a trenta allievi, avrà la durata di 1500 ore divise in tre moduli: 500 in aula, 200 dedicate alla realizzazione di un Progetto di diagnosi del sistema aziendale e 800 di stage all’interno di 40 aziende umbre che hanno già manifestato la disponibilità ad accogliere tirocinanti per sei mesi. “La disponibilità manifestata da molte aziende locali ad accogliere i nostri allievi – ha concluso Moretti – testimonia che il percorso formativo risponde alle esigenze attuali delle imprese”.