Welfare e lavoro femminile, Premio “Future Female”

Welfare e lavoro femminile, Premio “Future Female”

Massimo Sbardella

Welfare e lavoro femminile, Premio “Future Female”

Gio, 14/10/2021 - 09:56

Condividi su:


Un premio per conciliare il lavoro delle donne con la cura e la gestione della famiglia e del quotidiano promosso dalla consigliera pari opportunità

Welfare e lavoro femminile, presentato il Premio “Future Female”, alla prima edizione. Il premio voluto dalla consigliera di Parità della Regione Umbria Monica Paparelli, in collaborazione con l’Associazione di Promozione Sociale e Culturale Sovrapensiero, si rivolge ad imprese di piccole e medie dimensioni che all’interno del contesto regionale umbro si sono distinte puntando a modelli organizzativi veramente capaci di ascoltare e valorizzare il potenziale femminile.

Il premio riflette sulla relazione tra donne e lavoro: un binomio non facile, ancora oggi nel 2021, frontiera di disuguaglianza, arretratezza, complessità e ha l’intento di indagare questo rapporto, facendo affiorare e valorizzando quei modelli virtuosi di welfare aziendale sensibili e realmente inclusivi.

Lavoro al femminile, la situazione in Umbria e in Italia

” Con il premio – spiega la consigliera di Parità – si vuole incentivare la possibilità di donne e famiglie di conciliare il lavoro con la cura e la gestione del quotidiano. C’è molto da lavorare in questa direzione, anche in Umbria i dati parlano chiaro: qui il 23,3% del part time femminile è involontario, il 62% delle donne è impiegato nei servizi e solo l’11% nell’industria. Dobbiamo lavorare per un modello lavorativo affrancato dall’imprinting maschile, un modello flessibile, che valorizzi le soft skills, la sostenibilità effettiva, che superi le segregazioni orizzontali e verticali che comprimono il potenziale femminile. Gli ultimi dati Istat relativi all’occupazione femminile per l’anno 2020 decretano l’immaturità del modello nazionale ancora lontano anni luce dalla parità di genere. Siamo penultimi in Europa per occupazione femminile, ultimi se consideriamo la fascia d’età tra i 25 e 34 anni”.

In Umbria, nell’ultimo anno, il tasso di occupazione femminile 15-64 anni (rapporto percentuale tra le donne occupate tra 15 e 64 anni e la popolazione residente femminile della stessa classe d’età) è risultato pari al 56,9% – in diminuzione dell’1,1% rispetto al 2019.

Solo nel dicembre 2020 sempre l’Istat ha certificato una flessione complessiva dei posti di lavoro dello 0,4% rispetto al mese di novembre, che significa: 101 mila occupati in meno, ma il 98% dei posti di lavoro persi era di donne, 99mila unità.

E guardando all’intero anno la situazione non migliora: su 440mila posti di lavoro persi, 312mila coinvolgono l’occupazione femminile che è del 20% più bassa rispetto a quella degli uomini.

Il sostegno al premio

“Il Premio Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile – dichiara la presidente di Sovrapensiero – è la tessera di una progettualità più ampia che ha visto portavoce la consigliera di Parità lavorare in sinergia con noi, per sensibilizzare la collettività alla necessità di un welfare effettivamente declinato al femminile. Oggi con questo Premio vorremmo raccontare le storie di imprese e persone che nel proprio quotidiano aziendale hanno avviato un processo di cambiamento, rendendosi artefici di una rivoluzione possibile”.

Sono intervenute alla presentazione anche le due consigliere di Parità della Provincia di Perugia, Giuliana Astarita e della Provincia di Terni, Maria Teresa Di Lernia, che hanno sostenuto la necessità del premio come azione culturale e sociale utile a facilitare il percorso di parità nel contesto regionale. A sostenere il premio anche la Fondazione Nilde Iotti, rappresentata dalla sua delegata per l’Umbria Lorena Pesaresi e la direttrice del GAL Trasimeno Orvietano, Francesca Caproni ha ribadito l’importanza di un premio simile che funzioni da stimolo alle imprese più sensibili e inclusive, fornendo anche un modello da seguire, di edizione in edizione.

Come partecipare

Per partecipare al Premio le imprese devono inviare la propria candidatura entro il 13 novembre 2021 scaricando l’apposito questionario da:

Tutti i materiali andranno inviati, in modalità posta certificata, entro la data indicata a: regione.giunta@postacert.umbria.it.

(servizio Tommaso Benedetti)


Condividi su:


"Innovare
è inventare il domani
con quello che abbiamo oggi"

Lascia i tuoi dati per essere tra i primi ad avere accesso alla Nuova Versione più Facile da Leggere con Vantaggi e Opportunità esclusivi!

true Cliccando sul pulsante dichiaro implicitamente di avere un’età non inferiore ai 16 anni, nonché di aver letto l’informativa sul trattamento dei dati personali come reperibile alla pagina Policy Privacy di questo sito.
"Innovare
è inventare il domani
con quello che abbiamo oggi"

Grazie per il tuo interesse.
A breve ti invieremo una mail con maggiori informazioni per avere accesso alla nuova versione più facile da leggere con vantaggi e opportunità esclusivi!