In un’interrogazione rivolta al Sindaco, il Consigliere Comunale Stefania Filipponi di Impegno Civile, cerca delle risposte in merito alla situazione dei dipendenti VUS a seguito dell’incorporazione di Centro Ambiente Spa. A tal proposito riporta quanto sollevato dalla UILCEM “ il progetto di organizzazione del personale già concordato e sottoscritto con le OO.SS. Regionali CCNL federambiente, inerente l’incorporazione di Centro Ambiente S.p.A. in VUS spa prevede posizioni a staff, dei capi, per la maggior parte del personale amministrativo di Centro Ambiente S.p.A. per ricoprire funzioni non previste nella precedente pianta organica della stessa Centro Ambiente s.p.a. e in quella di VUS. Insomma una fioritura fuori stagione di funzioni senza una reale attività e con carichi operativi tutti da inventare.”, lettera che proseguiva rivolgendosi ai vertici VUS chiedendo ”come sia possibile con assunzioni discutibili (senza concorso), inquadrare tale personale a livelli direttivi (dei nove dipendenti amministrativi transitati in VUS da Centro Ambiente 2 sono di 8 livello, 1 di 7 livello, 5 di 6 livello e 1 di 5 livello….. senza tenere conto dei lavoratori di VUS al 3 e 4 livello da tanti anni (leggi sportellisti che tutti i giorni si confrontano con l’utenza), che svolgono il lavoro forse più rappresentativo per l’azienda e che si vedono di punto in bianco accerchiati da funzioni fantomatiche senza nessuna logica aziendale”.
Partendo da queste premesse, la Filipponi aggiunge tra i vari punti “che in più di una occasione i lavoratori della VUS inquadrati con il contratto acqua gas hanno richiesto una equiparazione salariale rispetto ai loro colleghi e, quanto meno, come la retribuzione delle 8 ore mensili lavorate in più rispetto ai loro colleghi.”
Inoltre, risultando alla Consigliera che “la centro Ambienta abbia cospicui debiti ( sembra di quasi 2 milioni di euro) nei confronti di fornitori che dovranno essere pagati da VUS spa.”, pone all’attenzione del Sindaco i seguenti quesiti:

1. “Se quanto appreso risponde a verità;”
2. “Le modalità di inquadramento del personale della Centro Ambiente spa e l’utilizzo effettivo di tale personale (carichi di lavoro) rispetto all’ organico di VUS spa;”
3. “L’ammontare di costi per il personale a seguito dell’inquadramento del personale Centro Ambiente ora e del CSA prima (2005) in seguito alla scelta della VUS di optare per il mantenimento ai dipendenti del settore igiene urbana, del contratto feder-ambiente, con l’indicazione del relativo incremento degli stessi rispetto ad un eventuale inquadramento con il contratto acqua-gas degli stessi dipendenti ( tabella riepilogativa dal 2005 ingresso igiene urbana);”
4. “L’ammontare dei debiti della CA;”
5. “L’ammontare dei crediti non riscossi per gli anni 2009,2010, 2011 in riferimento ai servizi di “gas e acqua”;”