Il Consiglio comunale di Spello ha approvato all'unanimità gli indirizzi generali per la definizione del nuovo regolamento degli uffici e dei servizi, alla luce dei principi contenuti nel decreto legislativo n.150/2009, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, la cosiddetta riforma Brunetta.

“Si tratta di un provvedimento sostanziale – afferma l'assessore al personale Vittorio Ciancaleoni – che dà il via a un rilancio dell'azione amministrativa fondato sulla semplificazione, trasparenza e meritocrazia, con l'obiettivo di accrescere l'efficienza dei servizi erogati, mettendo al centro il cittadino e le sue esigenze”. I principi ispiratori sono quelli di assicurare, attraverso una migliore organizzazione del lavoro, elevati standard qualitativi dei servizi ed economicità di gestione. Si punterà a garantire un sistema di valutazione delle prestazioni lavorative che valorizzi il merito, con una periodica valutazione dei dipendenti, basata su riscontri obiettivi e tangibili, con una distribuzione di incentivi e premi non a pioggia, ma diversificata, premiando chi più sarà parte attiva.

“C'è bisogno inoltre di superare definitivamente i compartimenti stagno, l'incomunicabilità tra gli uffici, la mancanza di visione d'insieme – afferma l'assessore Vittorio Ciancaleoni – perché solo con una chiara visione unitaria e un miglior coordinamento, le modifiche che si vogliono apportare consentiranno di andare realmente nella direzione di poter fornire servizi di eccellenza per la collettività.” In sostanza, con il via libera dato dal Consiglio comunale, si punta ora a definire un nuovo regolamento per un modello organizzativo e gestionale, che adegui tutti gli strumenti di programmazione dell'ente, con l'obiettivo di migliorare i servizi e rendere l'azione amministrativa sempre più rispondente ai bisogni dei cittadini.