La CISL Territoriale di Foligno, unitamente alle Federazioni di categoria FEMCA CISL e FIT CISL, ritiene opportuno riaffermare e sottolineare l’importanza strategica della VUS SPA quale azienda di servizi per il territorio di Foligno e Spoleto.
Per Pierpaola Pietrantozzi, segretario generale territoriale della Cisl di Foligno, Luca Falleri, segretario regionale Femca Cisl Umbria e Gianluca Giorgi, segretario regionale Fit Cisl Umbria, “tale affermazione deriva dalla constatazione del momento di incertezza che si vive in azienda a causa delle normative legislative non ben definite ed ancora modificabili riguardo al settore idrico e distributivo gas, che potrebbero contribuire alla modifica dell’attuale assetto aziendale.
La VUS SpA con la controllata Centrambiente, partecipate dai 22 Comuni dell’Area Vasta, che sovrintende i servizi idrici, gas e di igiene ambientale nel territorio dell’ATI 3, rappresenta per la CISL territoriale una potenzialità che in questo momento va ancor più attentamente valorizzata e difesa perché lo sviluppo di un territorio passa necessariamente attraverso la capacità di creazione di posti di lavoro oltre al mantenimento e possibile rafforzamento di quelli esistenti.
Per questo la CISL territoriale e le Federazioni di categoria FEMCA CISL e FIT CISL seguiranno con estrema attenzione l’evolversi delle situazione, con l’obbiettivo di salvaguardare una azienda che rappresenta 360 posti di lavoro ed un livello del servizio che si può considerare abbastanza soddisfacente, anche alla luce dell’applicazione di tariffe che sono le più basse della regione.
In questa logica la CISL e le proprie federazioni di categoria sollecitano corrette e frequenti relazioni industriali a tutti i livelli, che in verità non hanno caratterizzato quest’ultimo periodo, oltre alla concretizzazione di un assetto completo della struttura organizzativa, ritenendole indispensabili per governare al meglio le fasi operative che la legislazione in atto richiederà. Questo per costruire un percorso partecipato e condiviso nell’interesse di tutti i lavoratori con trasparenza e correttezza, oltre alla tutela di un’azienda che offre notevole valore aggiunto per tutto il territorio.”