L'amministrazione comunale guarda con molta attenzione al problema mobbing . L'assessore alle Politiche del Lavoro , Daniele Gili , ha le deleghe e la competenza necessarie per seguire il fenomeno . Il mobbing è un insieme di comportamenti violenti ( abusi psicologici , angherie , vessazioni , emarginazione , umiliazioni , maldicenze ) perpetrati da parte di uno o più persone nei confronti di una singola persona , prolungato nel tempo e fortemente lesivo della dignità personale e professionale , nonché della salute mentale e comportamentale di chi lo subisce . Il termine mobbing è stato coniato dall'etologo Konrad Lorenz per descrivere un particolare comportamento aggressivo fra individui della stessa specie con l'obiettivo di escludere un membro del medesimo gruppo . In ornitologia , mobbing indica anche l'atteggiamento usati dagli uccelli piccoli quando cercano di respingere un rapace loro predatore . Fra gli esseri umani , con i distinguo del caso , succede la stessa cosa . Questa ignobile pratica è spesso condotta con lo scopo di indurre la vittima a lasciare da sé il posto di lavoro , senza quindi ricorrere al licenziamento ( che potrebbe causare ‘ fastidio ‘ alla azienda ) . Per poter parlare di mobbing vero e proprio , l'attività persecutoria deve durare più di 6 mesi e deve essere funzionale alla diretta espulsione del lavoratore , causandogli una serie di ripercussioni psico-fisiche che , molto spesso , si trasformano in patologie gravi ad andamento cronico . La pratica consiste nell'infastidire il dipendente ( o il collega ) con diversi metodi di violenza psicologica . Come , ad esempio , la sottrazione di incarichi e la dequalificazione delle mansioni sul posto di lavoro . Il mobbing , in Italia , è in costante espansione e riguarda aziende sia pubbliche che private . In Umbria , i Comuni , l'ATI 3 , le Asl e la Unione dei Comuni Terre dell'Olio e del Sagrantino si stanno attrezzando con l'apertura di sportelli di ascolto per capire la reale portata del fenomeno . ” Per quanto ci riguarda – afferma Daniele Gili – stiamo adottando misure idonee per capire se anche a Gualdo Cattaneo esiste il problema . Colgo quindi l'occasione per informare i cittadini che è già operativo lo ‘ Sportello mobbing ‘ della Asl 3 di Foligno ” . Sulla materia è stato pubblicato il libro ” Valutazione del mobbing ” , scritto da Giuliano Bussotti e Serena Moriondo .
