Un riconoscimento alle persone che lavorano nelle sedi e stabilimenti di Aboca per premiare i risultati raggiunti. L’azienda ha infatti centrato tre dei 4 obiettivi fissati per il 2025 per la sede italiana, previsti nell’accordo sindacale relativo al Premio di Risultato, ed erogherà nella busta paga di luglio un premio medio per persona pari ad euro 925.

Il riconoscimento sarà destinato agli oltre 1.400 dipendenti operativi nel Paese e valorizza il contributo di tutte le persone che hanno partecipato al raggiungimento degli obiettivi previsti dall’accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali.

Il modello integrato di Aboca coinvolge tutta lafiliera aziendale, dalle coltivazioni alle fasi di trasformazione, fino alla commercializzazione e promozione dei prodotti, con una presenza in 25 mercati. Il cuore produttivo e gestionale resta in Valtiberina, tra Sansepolcro e Pistrino di Citerna, mentre la sede principale è ad Aboca, piccola frazione di Sansepolcro da cui l’azienda prende il nome.

Nell’attuale mese di luglio i dipendenti hanno avuto la possibilità di scegliere se ricevere il premio in busta paga oppure convertirlo in credito welfare, da utilizzare per beni e servizi destinati alla persona e alla famiglia a decorrere da agosto. Al termine del periodo di scelta, il 78,4% ha scelto di destinare al programma welfare il proprio premio di risultato: una percentuale importante che dimostra il forte interesse verso il programma welfare e la capacità di coinvolgere su tale fronte le persone dipendenti, segno tangibile di una comunicazione efficace e funzionale.

In questo contesto, il premio di risultato rappresenta non solo un riconoscimento economico, ma anche un elemento di un sistema più ampio volto a rafforzare partecipazione, responsabilità condivisa e qualità del lavoro all’interno dell’organizzazione.