Le Comunità Montane dell’Umbria nel corso del 2009 hanno sostenuto, con l’aiuto della Regione dell’Umbria, i notevoli tagli finanziari operati dalla finanziaria 2008 e dal decreto Brunetta, ponendo in essere economie di scala che hanno interessato più settori di attività e riuscendo ad approvare i bilanci 2009.

La Comunità Montana dei Monti Martani, Serano e Subasio ha sopportato nel corso del 2009 un taglio ai trasferimenti correnti di 700.000 euro dopo il taglio operato nei confronti delle due Comunità Montane disciolte di 460.000 per il 2008

Nel corso del 2009 sono state superate, grazie anche ad una attenta politica di gestione del personale, le difficoltà finanziarie ed organizzative connesse allo accorpamento delle due strutture precedenti; sono state ridotte oltremodo le spese di gestione e le spese a sostegno di associazioni ed enti vari.Nel 2010 la legge finanziaria viene a cessare:

1. il concorso dello Stato nei trasferimenti correnti;

2. il concorso dello Stato nei mutui accesi negli anni precedenti con oneri a totale carico dello Stato;

3. il fondo per gli investimenti,con una perdita ulteriore nei trasferimenti di 840.000 euro;L’Amministrazione della Comunità Montana consapevole della delicata situazione economica generale ha rivolto tuttavia la propria attenzione oltre al ruolo ed al profilo finanziario dell’Ente allo aspetto delle politiche occupazionali in un territorio già fortemente penalizzato dalla chiusura di grandi aziende del settore della meccanica.

Con il sostegno dell’Assessore Regionale competente e di concerto con le Organizzazioni Sindacali del comparto della manodopera, l’Amministrazione Comunitaria sta adottando gli atti finalizzati all’avvio di un processo di stabilizzazione del personale forestale a Tempo Determinato.Per raggiungere questo obbiettivo è stato siglato il 25 marzo un protocollo d’intesa tra l’Amministrazione comunitaria e le OO. SS. che vede i seguenti punti salienti:

– L’Amministrazione della Comunità Montana con il coinvolgimento diretto della Regione dell’Umbria e di concerto con le OO. SS. di categoria, si impegna ad intraprendere un percorso finalizzato alla stabilizzazione del personale forestale precario ( Operai a Tempo Determinato);

– detto percorso, che a norma della legge regionale di riforma vede il concorso della Regione dell’Umbria, prevedrà la stabilizzazione degli OPERAI a tempo determinato, mediante avvio della definizione del PIANO DI FABBISOGNO di MANODOPERA tenendo conto delle necessità di manodopera specializzata tipo: MOTOSEGHISTA – MURATORE – OPERATORE MEZZI – FALEGNAME.

– detto percorso di stabilizzazione potrà trovare concretizzazione, laddove i finanziamenti riferiti ai progetti e servizi lo consentano, per tutto il personale precario secondo un programma da concertare tra l’Amministrazione della C.M., la Regione e le OO. SS. entro il 30/09/2010;

– In funzione di quanto sopra le parti stabiliscono fin da ora un percorso concertativo, che vedrà i soggetti firmatari organizzare altri incontri finalizzati al raggiungimento degli obbiettivi summenzionati a partire dal mese di Aprile.

In funzione di detto protocollo d’intesa Il Presidente Nalli Giuliano ed il Vice Presidente Vitali Sandro hanno dichiarato che si stanno predisponendo gli atti per l’assunzione degli operai a Tempo Determinato a far data da subito dopo le festività Pasquali.