Sale il numero complessivo delle assunzioni con contratto nella provincia di Terni, anche ma questo aumento è legato soprattutto ai rapporti di lavoro a termine. Il 61% delle nuove assunzioni in azienda è infatti realizzato con contratti a tempo determinato.

Questo è quanto emerge dai dati del primo trimestre 2014 riguardanti il mercato del lavoro, elaborati dall’Ufficio Studi e Monitoraggio della Provincia di Terni e basati sui dati dei Centri per l’impiego di Terni e Orvieto.

La situazione di difficoltà persiste ed è in linea con l’andamento nazionale. Nello specifico, il numero delle assunzioni è di 8.480, con un incremento, rispetto al primo trimestre 2013, del 5,4%. L’aumento dei rapporti di lavoro a termine e del lavoro a progetto è del 13%, mentre le assunzioni a tempo indeterminato scendono dell’11% e le trasformazioni del rapporto di lavoro da determinato a indeterminato segnano un -14,8%.

Tutti i dati – Nel settore industriale si registra complessivamente un 20,6% in più di assunzioni, nelle costruzioni un 18,2%, nell’alberghiero e ristorazione un 8,4%, mentre cala la percentuale nel commercio (-5,5%). Aumentano dell’11,5% anche gli iscritti al Centro per l’impiego della Provincia che al primo trimestre 2014 sono 33.923, di cui 7.985 stranieri. La crescita riguarda sia i lavoratori over 40 anni (+12,1%), sia i giovani sotto ai 30 anni (+14,2%), mentre l’incremento dei lavoratori stranieri è del 15,7%. Crescono, sempre nello stesso periodo, anche gli iscritti alle liste di mobilità che passano da 86 a 107 a causa delle procedure di licenziamento attivate da aziende con più di 15 dipendenti. Diminuisce infine la cassa integrazione straordinaria (-25,3%) e aumenta, ma di poco, quella ordinaria (+3,2%).