Primo successo per il polo In.Tex: oltre 170 le domande per il corso per Tecnico superiore per l’innovazione nell’industria tessile e dell’abbigliamentoSono oltre 170 le domande di iscrizione al corso per “Tecnico superiore per l’innovazione nell’industria tessile e dell’abbigliamento” promosso dal Polo In.Tex per l’innovazione del settore tessile in Umbria, nato recentemente per fornire una risposta concreta alle esigenze del comparto umbro e per offrire un’opportunità formativa ai giovani. Il corso, riservato a venti giovani diplomati o laureati, comincerà nelle prossime settimane, avrà una durata di 1.200 ore, di cui 600 di stage nelle migliori aziende della moda, e si svolgerà all'Itas Giordano Bruno di Perugia. Il corso prevede inoltre visite di studio in Italia e all’estero e riserva alle persone disoccupate borse di studio fino a 2 mila euro.“Un così alto numero di richieste di iscrizione – ha commentato Gianluca Mirabassi, presidente del comitato di pilotaggio del Polo – rappresenta un successo mai riscontrato prima d’ora. Tale successo è la dimostrazione che quando le molteplicità di soggetti che a vario titolo operano o si relazionano con il mondo del tessile-abbigliamento riescono a condividere obiettivi, finalità e modalità operative i risultati sono immediati e visibili. Questo progetto rappresenta il primo di una serie di iniziative per avvicinare i giovani e per dare un nuovo prestigio al settore”. Il Polo In.Tex rappresenta una piattaforma di aggregazione e confronto tra le più importanti aziende regionali del settore tessile, le Associazioni di categoria (Confindustria, Cna, Confartigianato con le rispettive Agenzie formative), l’Università degli Studi di Perugia, la Fondazione Accademia di Belle Arti di Perugia, il Centro di ricerca Città Studi di Biella, l’ITAS “G. Bruno” e l’Istituto d’Istruzione Artistica e Classica di Orvieto. Uno degli obiettivi fondanti del Polo è proprio quello di rendere stabile la collaborazione tra imprese locali, mondo della ricerca e sistema dell’istruzione-formazione e di progettare percorsi formativi che rispondano ai fabbisogni di competenze e di innovazione delle imprese e costituiscano al tempo stesso occasioni concrete di lavoro per i giovani del territorio. Contribuendo a restituire un’immagine reale del settore tessile in Umbria caratterizzato da spiccati elementi di qualificazione e di eccellenza.