Nei giorni scorsi si è raggiunta un’intesa, nell’ambito della Contrattazione Sociale, tra il Comune di Penna in Teverina, nelle persone del Sindaco Stefano Paoluzzi e dell’Assessore alle Politiche Sociali e Cultura Ida Peracchini, e le Organizzazioni Sindacali dei Pensionati Spi Cgil, Fnp Cisl e Uilp Uil.
Il sindaco ha lamentato come i tagli imposti dal Governo centrale hanno reso necessaria l’attivazione della leva fiscale al fine di compensare i minori introiti. I sindacati dei pensionati hanno sottolineato come, nonostante la fase di estrema difficoltà finanziaria, si debba, in ogni caso, cercare di alleggerire la difficile situazione delle famiglie e dei pensionati in particolare.
Nel merito le parti hanno trovato un accordo che verte su sei punti:
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Conferma della fascia di esenzione dell’addizionale IRPEF Comunale dagli 8mila euro a 10mila euro attuali
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Mantenimento delle prestazioni sociali, in particolare riferimento alla non auto sufficienza e senilità;
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Conferma del servizio di accompagnamento gratuito, insieme con la Croce Rossa di Guardea, delle persone anziane al cimitero
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Mantenimento del servizio, attivo da anni, del telesoccorso, gratuito fino ad un certo ISEE
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Mantenimento del servizio bus, gestito dall’Amministrazione Comunale, per il trasporto degli studenti delle scuole medie nel Comune di Giove, al fine di non far perdere l’orario scolastico
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Sostegno a nuclei familiari in difficoltà per pagamento bollette.
Le organizzazioni sindacali dei pensionati di Cgil, Cisl e Uil, insieme all’Amministrazione Comunale di Penna in Teverina, hanno convenuto sull’importanza del confronto e del dialogo, come prassi costruttiva, con lo scopo di tutelare al meglio le condizioni dei pensionati.
