Elaborare un profilo professionale convincente ed efficace è fondamentale per lasciare un’impronta forte e duratura nella mente dei nostri potenziali datori di lavoro.

Un profilo ben strutturato non solo cattura l’attenzione, ma comunica anche le nostre competenze ed esperienze in modo chiaro e persuasivo.

Ciò è particolarmente importante nel mercato del lavoro fortemente competitivo di oggi, dove riuscire a distinguersi dalla massa è determinante per farsi notare dai recruiter e avanzare nel processo di selezione.

Per questo motivo, un curriculum da compilare correttamente e che illustri in modo adeguato il proprio profilo personale può aumentare notevolmente le possibilità di ottenere un colloquio di lavoro.

Per creare un profilo professionale davvero efficace, quando ci candidiamo per un’offerta di lavoro, ci sono diversi elementi importanti da considerare: vediamone alcuni tra i più importanti.

• Iniziare con una breve introduzione

Per creare un profilo personale che colpisca fin da subito, è fondamentale iniziare con una breve introduzione che sintetizzi la nostra identità professionale.

Per esempio, si potrebbe dire:

“Sono un IA and Machine learning Specialist con oltre 3 anni di esperienza nel campo dell’intelligenza artificiale per la progettazione, sviluppo e implementazione di algoritmi di apprendimento automatico e di modelli di intelligenza artificiale per risolvere problemi aziendali complessi.

Ho lavorato a stretto contatto con team interfunzionali, tra cui ingegneri dei dati e product manager per creare soluzioni basate sui dati e migliorare le capacità dell’intelligenza artificiale.”

• Mostrare gli obiettivi professionali

Nel descrivere gli obiettivi professionali, è fondamentale essere chiari e specifici riguardo a ciò che si desidera raggiungere nel percorso lavorativo.

Occorre Identificare il ruolo professionale che cerchiamo, e spiegare perché ci interessa, descrivendo le motivazioni che ci hanno spinti verso quel particolare lavoro.

È necessario indicare gli legandoli a parametri temporali. Per esempio, gli obiettivi a breve termine possono includere l’ottenimento di una certa posizione entro uno o due anni; quelli a lungo termine possono riguardare il raggiungimento di una posizione dirigenziale o la specializzazione in un’area specifica entro un certo numero di anni.

• Descrivere le competenze

Aggiungere le competenze principali che si possiedono e che sono rilevanti per la posizione a cui aspiri è molto importante. Nel descriverle, occorre utilizzare le parole chiave che sono presenti nell’annuncio di lavoro.

Le competenze necessarie per essere competitivi nel mondo del lavoro di oggi non solo tecniche (hard skills): sono cruciali anche le competenze trasversali (soft skills), sempre più richieste dai datori di lavoro.

Ecco alcuni esempi che indicano come elencare le proprie competenze nel profilo personale:

• Gestione progetti

“Ho notevole esperienza nella gestione di progetti complessi, in particolare nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle attività. Sono abile nell’utilizzare metodologie Agile e Waterfall, garantendo che i lavori siano completati nei tempi e nei budget stabiliti. Sono autonomo e ho collaborato a progetti complessi anche in smart working.”

• Analisi dei Dati

“Possiedo solide competenze nell’analisi dei dati, con strumenti come ad esempio Excel e SQL ,per raccogliere, analizzare e interpretare informazioni significative. Questo mi consente di prendere decisioni informate e strategiche, migliorando l’efficienza operativa.”

• Comunicazione Efficace

“Ho sviluppato eccellenti abilità di comunicazione scritta e verbale, essenziali per collaborare con team interfunzionali e presentare risultati e progressi ai diversi stakeholder. Sono capace di adattare il mio stile comunicativo ai diversi interlocutori.”

• Problem Solving

“La mia attitudine al problem solving mi permette di affrontare e risolvere le sfide in modo proattivo, contribuendo a trovare soluzioni innovative che aumentano la produttività e migliorano la qualità del lavoro.”

• Lavoro di Squadra

“Sono un collaboratore naturale e mi piace lavorare in team multidisciplinari, condividendo idee e conoscenze per raggiungere obiettivi comuni. La mia capacità di ascolto attivo e di empatia facilita un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

• Adattare il profilo personale alla posizione e all’azienda

Questa è una strategia fondamentale per presentarsi in modo efficace nel mondo del lavoro. Personalizzare il curriculum vitae, la lettera di presentazione e anche il profilo sui social di lavoro, dimostra l’interesse per l’azienda e la motivazione a farne parte.

È perciò fondamentale fare una ricerca approfondita sull’organizzazione di nostro interesse, per comprendere la sua missione, i valori, la cultura aziendale e la posizione nel mercato. Questo permetterà di allineare il profilo personale alle aspettative ed esigenze specifiche aziendali.

Per aggiungere credibilità alle proprie affermazioni è utile aggiungere storie di successo rilevanti, includendo esempi concreti che dimostrano come le esperienze passate si allineano con le attività aziendali per raggiungere gli obiettivi che ci si prefigge.

In conclusione, per creare un efficiente profilo personale occorre mostrare una vera comprensione del ruolo che ci interessa e un sincero interesse per l’azienda.

Inoltre, se ci si impegna a personalizzare la propria candidatura, si è percepiti come più professionali e motivati, il che incrementa le sue probabilità di successo nel processo di selezione.