Nei giorni scorsi si è raggiunta un’intesa, nell’ambito della Contrattazione Sociale, tra il Comune di Penna in Teverina, nelle persone del Sindaco Stefano Paoluzzi e dell’Assessore alle Politiche Sociali e Cultura Ida Peracchini, e le Organizzazioni Sindacali dei Pensionati Spi Cgil, Fnp Cisl e Uilp Uil.
Il sindaco ha lamentato come i tagli imposti dal Governo centrale hanno reso necessaria l’attivazione della leva fiscale al fine di compensare i minori introiti. I sindacati dei pensionati hanno sottolineato come, nonostante la fase di estrema difficoltà finanziaria, si debba, in ogni caso, cercare di alleggerire la difficile situazione delle famiglie e dei pensionati in particolare.
Nel merito le parti hanno trovato un accordo che verte su sei punti:
Conferma della fascia di esenzione dell’addizionale IRPEF Comunale dagli 8mila euro a 10mila euro attuali
Mantenimento delle prestazioni sociali, in particolare riferimento alla non auto sufficienza e senilità;
Conferma del servizio di accompagnamento gratuito, insieme con la Croce Rossa di Guardea, delle persone anziane al cimitero
Mantenimento del servizio, attivo da anni, del telesoccorso, gratuito fino ad un certo ISEE
Mantenimento del servizio bus, gestito dall’Amministrazione Comunale, per il trasporto degli studenti delle scuole medie nel Comune di Giove, al fine di non far perdere l’orario scolastico
Sostegno a nuclei familiari in difficoltà per pagamento bollette.
Le organizzazioni sindacali dei pensionati di Cgil, Cisl e Uil, insieme all’Amministrazione Comunale di Penna in Teverina, hanno convenuto sull’importanza del confronto e del dialogo, come prassi costruttiva, con lo scopo di tutelare al meglio le condizioni dei pensionati.