Dopo una lunga trattativa si è pervenuti ad un accordo – definito “positivo” dai responsabili della Fillea/Cgil, Augusto Paolucci, e della Filca Cisl, Germano Fioriti – e la direzione aziendale della Margaritelli di Torgiano.
I sindacati evidenziano i punti qualificanti dell’accordo: una verifica quindicinale dei temi della sicurezza e dell’organizzazione del lavoro, con un ruolo potenziato e più coinvolgente degli RLS (Rappresentanti lavoratori per la Sicurezza). C’è inoltre l’impegno ad intensificare il confronto sulle relazioni industriali e sulla politica degli investimenti.
Si prevede un miglioramento della condizione economica e sociale dei lavoratori, che vedranno un aumento del premio di produzione, in relazione all’andamento dell’azienda, e del premio annuale. In particolare per ogni turno lavorato sarà riconosciuto al lavoratore l’importo di un euro al giorno. Il premio annuale verrà erogato insieme alla tredicesima mensilità dell’anno di competenza, attraverso strumenti condivisi di welfare aziendale.
“Si tratta di un accordo importante – commentano Paolucci e Fioriti – perché avviene senza ‘deroghe’ rispetto al contratto nazionale e costituisce un sostanziale passo in avanti, dopo anni di sacrifici“. Un dato colto dai lavoratori, che hanno approvato l’accordo in assemblea con 91 favorevoli, 14 contrari e 20 astenuti.
Inoltre la Margaritelli dopo aver vissuto una fase di transizione negli anni scorsi ora è fortemente proiettata su fasi di ulteriore sviluppo, che confermano l’azienda produttrice di “Listone Giordano” come realtà leader nel campo dell’arredamento e fortemente proiettata verso le esportazioni, che coprono circa la metà del mercato dell’azienda.
