Il giardino di Villa Pambuffetti a Montefalco è stato animato dal fervore della collaborazione il 30 giugno scorso, quando il capitolo Vittoria del Business Network International (BNI) umbro ha celebrato il suo lancio ufficiale. Rivestita dai colori della livrea BNI, la location ha accolto oltre 100 persone tra membri del nuovo gruppo, ospiti e visitatori che hanno condiviso la presentazione del nuovo gruppo di lavoro.
Guidato dall’assistant director Emanuela Bisogni e dagli executive director della Region, Federico Falini e Davide Venturi che ha introdotto agli ospiti il sistema di marketing referenziale BNI, il capitolo Vittoria ha poi presentato uno a uno tutti i suoi membri, rappresentando così l’ampia varietà di settori e professioni presenti in BNI. Sono così sfilati sul palco: Vittoria Stefania Brancucci, career business coach – Alessandra Florio, consulente assicurativa – Alessio Fiacco, avvocato – Monia Romanelli, artista e stilista – Andrea Capruzzi, produttore di macchinari tessili – Leonardo Crispolti, agente immobiliare – Elisabetta Verdura, psicologa – Marusca Bertelli, consulente – Stefania Grisanti, architetto progettista – Giada Bianchini, commercialista e revisore dei conti – Davide Casali, energy specialist – Cesare Capedri, ristoratore – Sara Terenzi, gestore di casa vacanze – Claudio Masciotti, associazione “AnFASS per loro” – Aleandro Fonterosciani, produttore di materiale e insegne pubblicitarie e Barbara Ciurnelli, con la sua agenzia per il lavoro e la formazione finanziata, che nel prossimo semestre sarà la presidente di quello che a oggi è il nono gruppo BNI in Umbria.
Il co-executive della Region Perugia-Rieti-Terni, Davide Venturi, ha sottolineato i tre principi fondamentali su cui si fonda il BNI: Struttura, Impegno e Formazione. Struttura che si esprime in un metodo consolidato da ormai 38 anni di applicazione in tutto il mondo, con le riunioni settimanali e significa tradizione e innovazione, il passaparola strutturato dei dei desideri e degli obiettivi di ciascun membro. L’impegno che si esprime attraverso la puntualità, la partecipazione attiva e la costruzione di relazioni di qualità. Infine, la Formazione: l’apprendimento permanente e la rete di relazioni che permettono alle aziende di crescere, di trovare soluzioni e migliorare anno dopo anno.