Dall’azienda Hpe-Coxa, leader nel settore Automotive, Off-Highway e Motorsport, prospettive di assunzione per i neo laureati in Ingegneria dell’Università di Perugia. L’Ateneo umbro, insieme a quelli di Bologna, Firenze, Modena, Pisa, è diventato partner dell’azienda, attraverso un’importante collaborazione interdisciplinare in diversi settori.
L’amministratore delegato Andrea Bozzoli e il presidente Piero Ferrari hanno presentato i progetti Project 100 e Box Lab, con i quali HPE-COXA intende lanciare un piano di assunzioni di circa un centinaio di neolaureati all’anno per tre anni, che verranno ospitati appunto nei “Box Lab”, edifici eco-sostenibili progettati proprio dall’azienda della “Motor Valley” a partire da vecchi container dismessi.
Per l’Università di Perugia l’accordo è stato siglato dal magnifico rettore Franco Moriconi.
“La collaborazione con HPE-COXA, la cui eccellenza non necessita di presentazioni – ha dichiarato il rettore Moriconi – rappresenta una grande opportunità per tutti: certamente per l’Ateneo e per i suoi studenti, per quei giovani, cioè, che avranno la fortuna di essere coinvolti nell’ambizioso progetto dell’azienda, che intende diventare un vero e proprio modello di impresa. Il fatto che la nostra Università sia stato coinvolta nel progetto – ha aggiunto Moriconi – rappresenta una testimonianza tangibile della qualità dei suoi laureati, della didattica e dei docenti”.
Hpe Coxa si è fatta carico di stilare in modo dettagliato 28 profili ingegneristici, di cui l’azienda necessita per crescere, sulla cui base effettuerà la selezione dei neolaureati (ne entreranno 65 già quest’anno): queste ragazze e ragazzi, per due anni, porteranno avanti un percorso accelerato che prevede, per ogni profilo, una formazione specialistica di base, seguito da un’attività lavorativa “junior” affiancati da tutor, e una formazione specialistica avanzata per raggiungere competenze “senior”.
Hpe Coxa, azienda di Modena, è un fornitore “flessibile” d soluzioni ingengeristiche, progetti tecnologici e prodotti per i settori automobilistico, motorsport, off-highway, soluzioni di automazione e difesa.
Hpe Coxa conta 240 addetti, il 65% dei quali laureati (85 i giovani laureati assunti dal 2011). L’età media degli addetti è di 35 anni