(Adnkronos) – Inserimento etico di professionisti infermieri dall’estero nel sistema sanitario italiano, criteri condivisi e oggettivi per la selezione dei candidati, percorsi di formazione e aggiornamento mirati. Sono questi i punti principali del protocollo d’intesa triennale firmato tra Randstad Italia, talent company leader nei servizi per le risorse umane, e Fnopi, Federazione nazionale degli Ordini delle professioni infermieristiche.
L’obiettivo – informa una nota – è favorirne un impatto ottimale, consapevole e stabile tramite il progetto Crossboarding di Randstad. All’interno di un contesto nazionale in cui il rapporto infermieri/medici è inferiore alla media europea (1,5 contro 2,2), Randstad ha sviluppato il progetto Crossboarding che mira all’inserimento in Italia di infermieri esperti provenienti dall’estero e motivati al trasferimento, fornendo una soluzione, seppur parziale, alla mancanza di professionisti sanitari. Grazie al Crossboarding, Randstad ha già inserito stabilmente circa 300 infermieri da diversi Paesi. L’obiettivo è aumentare l’inserimento stabile a 250 professionisti ogni anno a partire dal 2026.
Come previsto dal protocollo, Randstad si impegna a supportare i professionisti reclutati lungo l’intero percorso, aiutandoli con il riconoscimento del titolo di studio per agevolare l’iscrizione all’Albo professionale e fornendo loro supporto logistico e percorsi di integrazione, inclusi corsi di lingua e sessioni di orientamento specifiche sul Ssn. La collaborazione con Fnopi è finalizzata a realizzare percorsi di formazione e aggiornamento mirati per facilitare l’inserimento professionale e l’integrazione culturale dei professionisti stranieri. L’accordo prevede infine la definizione e l’aggiornamento costante di protocolli operativi volti a individuare e valutare le migliori competenze professionali degli infermieri provenienti dall’estero.
“Il protocollo di intesa siglato con Fnopi rappresenta un importante riconoscimento del nostro modello di crossboarding etico di infermieri, che ha l’obiettivo di incidere sulla carenza di personale nel settore sanitario – dichiara Laura Schieroni di Randstad Italia – La collaborazione ci consente oggi di definire le migliori procedure per individuare e valutare le esperienze professionali richieste agli infermieri stranieri in Italia, aggiornando nel tempo competenze e caratteristiche necessarie per integrarsi al meglio nel tessuto italiano. Siamo fiduciosi che unendo le forze possiamo contribuire a importanti risultati sia in termini di inserimenti, che in termini di qualità delle competenze per il personale infermieristico proveniente da altri Paesi”.
“La carenza infermieristica è un problema globale, che non si risolve semplicisticamente spostando infermieri da un Paese all’altro – affermano per Fnopi la presidente della Federazione, Barbara Mangiacavalli, e il presidente della Commissione d’Albo, Pasqualino D’Aloia – Proprio per questo motivo è un valore aggiunto il reclutamento etico previsto in questo nostro accordo, che mira a non depauperare nessun sistema sanitario estero, ma al contrario a favorire una crescita dei professionisti coinvolti, senza per questo sradicarli dai loro legami, personali e professionali. Di sicuro, nessuno può vincere questa sfida da solo”.
