Potenziare la macchina amministrativa per dare risposte migliori ai cittadini e rendere la Provincia di Terni più moderna e performante rispetto alle sfide dello sviluppo e della crescita: è questo l’obiettivo dell’Amministrazione al fine di rilanciare l’Ente.

Il 2 settembre scorso hanno preso servizio 13 nuovi dipendenti, che si aggiungono ai 20 già entrati tra il 2022 e il 2024. “Puntiamo a raggiungere il numero di 152 unità entro marzo 2025, ossia il 12,5 per cento in più rispetto al 2021, anno di avvio dell’attuale presidenza”, dichiara l’Amministrazione

Per la prima volta dal 2007, la Provincia di Terni è tornata a bandire un concorso pubblico per tutti i profili professionali, con l’obiettivo di rafforzare tutti i servizi e gli uffici dell’Ente, in particolare quelli che si occupano della Viabilità e dell’Edilizia scolastica. Sono stati potenziati, inoltre, i settori strutturali, è stato creato l’ufficio legale, che consente alla Provincia di risparmiare risorse e avere professionisti a disposizione, è stata costituita una segreteria generale con un segretario in pianta stabile.

Pernazza: “Il piano delle assunzioni inverte la tendenza iniziata dieci anni fa con la mancata riforma delle Province“

La Presidente della Provincia di Terni, Laura Pernazza, sottolinea che “il piano delle assunzioni inverte la tendenza iniziata dieci anni fa con la mancata riforma delle Province. La legge Delrio aveva infatti determinato un consistente calo di dipendenti generando molti problemi nella gestione dei servizi. Nel 2013 gli addetti erano 350, nel 2015, anno dell’entrata in vigore della legge Delrio, erano 230, nel 2021 135”.

“Si tratta di un programma ambizioso, portato avanti con impegno e senso di responsabilità, nell’ottica di perseguire concretamente l’obiettivo di rendere la Provincia la Casa dei Comuni e l’Ente di area vasta per tutto il territorio”, sottolinea Laura Pernazza.