Il Comune di Perugia ha pubblicato un bando per l’assunzione di 6 agenti della polizia municipale (CAT. C, posizione economica C1) di cui 2 riservati ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D.Lgs 66/2010 a favore dei volontari in ferma breve o ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

Gli elementi base del trattamento economico: retribuzione iniziale annua lorda di euro 20.198,15; tredicesima mensilità; assegno per nucleo familiare se dovuto; indennità di vigilanza ed eventuali altri emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali.

Requisiti per l’ammissione

Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
– età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 32 alla data di scadenza del bando;
– diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale (la validità dei titoli conseguiti presso uno stato dell’Unione Europea è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza ai titoli italiani ai sensi dell’art. 38. co. 3 del D.Lgs 165/2001);
– patente di abilitazione alla guida di autoveicoli di categoria B senza limiti;
– patente di abilitazione alla guida di motocicli:
• CAT. A2 se l’età posseduta è compresa tra i 18 e i 20 anni compiuti alla data di scadenza del bando;
• CAT. A se l’età posseduta è di almeno 20 anni e non più di 24 anni e l’interessato è stato titolare della patente di CAT. A2 per almeno 2 anni alla data di scadenza del bando;
• CAT. A se l’interessato ha compiuto 24 anni alla data di scadenza del bando.
– cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o status ad essa equiparato ai sensi dell’art. 38 D.Lgs 165/2001 in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 del D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n.174;
– godimento dei diritti civili e politici;
– essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i concorrenti soggetti all’obbligo);
– non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero licenziato a seguito di procedimento disciplinare o a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti;
– non essere stato ammesso a prestare servizio civile (art. 15, comma 7, L. 230/1998) e non essere contrario al porto d’armi e all’uso delle armi;
– non trovarsi nella condizione di disabile di cui all’art. 1 della legge 68/99 (art. 3, comma 4 L.68/99);
– ai sensi dell’art. 5, 2° comma, legge 65/86: a) godere dei diritti civili e politici; b) non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo e non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; c) non essere stato espulso dalle Forze armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituiti dai pubblici uffici;
– idoneità fisica al servizio di Agente di polizia municipale e possesso dei seguenti requisiti fisico-funzionali:
1. visus non inferiore a 10/10 complessivi, con non meno di 8/10 nell’occhio che vede meno;
2. senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente;
3. percezione auditiva della voce di conversazione, ad almeno otto metri, da ciascun orecchio.
Costituiscono causa di esclusione inoltre le seguenti infermità o malattie: valgismo dei piedi, insufficienza venosa degli arti inferiori, ernia, obesità, dislalia, postumi da TBC, gravi alterazioni del sistema osteo-articolare nonché dipendenza da sostanze stupefacenti, psicotrope e da alcool, disturbi mentali, di personalità o comportamentali.

La domanda

Il bando completo si può trovare al link al sito del Comune di Perugia.

La domanda dovrà essere trasmessa esclusivamente in via telematica, entro 9 maggio 2019 utilizzando la piattaforma raggiungibile all’indirizzo https://istanze.comune.perugia.it/web/concorsi/ e disponibile anche fra i documenti di ogni concorso pubblicato nell’area Amministrazione trasparente/bandi di
concorso del sito istituzionale del Comune di Perugia https://www.comune.perugia.it/pagine/bandi-di-concorso.

Informazioni possono essere richieste all’Unità Operativa Risorse Umane – Corso Vannucci, 19, Palazzo dei Priori dal lunedì al venerdì 9,00 – 13,00 (tel. 075/5772261 – 5772700). In caso di difficoltà tecniche che si verifichino durante la compilazione della domanda on-line è possibile scrivere una mail a helpdeskconcorsi@comune.perugia.it.

Il Comune raccomanda di predisporre tutta la documentazione prevista dal Bando di concorso in particolare il documento di riconoscimento e la ricevuta del versamento della tassa concorsuale e si consiglia di non attendere  il termine di scadenza per inoltrare la domanda.

Gli esami

La selezione verrà effettuata attraverso una prova scritta, una prova pratica e un esame orale.

A) PROVA SCRITTA
La prova scritta, a contenuto teorico-pratico, verterà sui seguenti argomenti:
– legislazione in materia di circolazione stradale: Codice della Strada e Regolamento di esecuzione;
– legge 24.11.1981, n. 689 e successive modifiche ed integrazioni;
– legge quadro sull’ordinamento della polizia municipale (L. 65/86) e legge regionale in materia di polizia locale (L.R. Umbria 1/2005);
– elementi di legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia, urbanistica e ambiente, commercio, somministrazione alimenti e bevande e pubblici esercizi;
– codice di procedura penale, titolo IV: attività a iniziativa della polizia giudiziaria;
– nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai delitti dei pubblici ufficiali contro la pubblica amministrazione;
– nozioni sull’Ordinamento delle Autonomie Locali, D.Lgs 267/2000 – parte prima;
– nozioni di diritto amministrativo e disciplina del procedimento amministrativo (L. 241/1990);
– norme in materia di trasparenza e anticorruzione (D.lgs n. 33/2013);
– elementi di legislazione in materia di privacy (Regolamento UE 2016/679);
– nozioni in materia di cittadinanza e anagrafe della popolazione residente;
– codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013).

B) PROVA PRATICA
Alla prova pratica su motociclo saranno ammessi solo i candidati che avranno superato la prova scritta. I candidati dovranno presentarsi muniti della patente di guida (patente A di cui al precedente art.3) e di casco regolamentare e abbigliamento idoneo. I candidati sprovvisti di patente e di casco non potranno effettuare la prova motociclistica e saranno esclusi dalla procedura.
La prova dovrà accertare l’abilità a condurre un motociclo di potenza fino a 125 KW con cambio a pedale su un percorso –gimkana ad ostacoli, simile a quello previsto per l’esame di guida per l’ottenimento della patente di servizio per i motoveicoli di cui all’allegato C al decreto del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti n. 246/2004.
Saranno ammesse al massimo due penalizzazioni. I candidati che riporteranno più di due penalizzazioni saranno dichiarati non idonei e saranno esclusi dalla successiva prova orale.
Le penalizzazioni sono le seguenti:
– abbattere un cono (una penalizzazione per ogni cono abbattuto);
– saltare un cono (una penalizzazione per ogni cono saltato);
– disegnare un percorso irregolare (una penalizzazione);
– mettere un piede a terra (una penalizzazione ogni volta);
– arrestare il motociclo con la ruota anteriore oltre il quadrato – prova di frenata (una penalizzazione);
– spegnimento del motore durante la prova (una penalizzazione per ogni volta).
La commissione durante la prova pratica potrà essere coadiuvata da soggetti qualificati.

C) PROVA ORALE
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta.
Nel corso della prova orale verrà effettuato anche l’accertamento della conoscenza di base della lingua inglese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Per la valutazione della prova scritta e della prova orale la commissione dispone di un punteggio massimo di 30/30; ogni prova si intende superata riportando una votazione di almeno 21/30.

Posti utili

Qualora il numero dei candidati ammessi sia tale da non consentire l’espletamento del concorso in tempi rapidi, l’Amministrazione si riserva a proprio insindacabile giudizio di sottoporre i candidati a una prova preselettiva consistente nella soluzione, in un tempo predeterminato, di una serie di quesiti a risposta multipla basati sulle materie oggetto della prova scritta, sulla preparazione generale nonché sulla soluzione di problemi in base al ragionamento logico. Saranno ammessi alla successiva prova scritta i candidati classificatisi entro i primi 80 posti della graduatoria di merito formulata all’esito della prova preselettiva nonché quelli eventualmente pari merito all’80° posto. Il punteggio riportato nella prova preselettiva non concorre alla formazione della graduatoria di merito. L’esito sarà reso noto ai partecipanti mediante affissione della graduatoria all’Albo pretorio e nel sito internet del Comune di cui al successivo art.6.