di Sergio Raggi (*)

“Ben vengano, come avvenuto in questi ultimi giorni, le precisazioni sugli stipendi, sulle promozioni, sui premi di produttività dei dipendenti comunali. Giusta trasparenza. La Rsu Cgil del Comune di Spoleto non vede in modo negativo la pubblicazione di tali notizie, sono la prova della legalità di tali provvedimenti. Però si sente il bisogno di aggiungere una ulteriore precisazione: tutti i compensi a vario titolo assegnati ai dipendenti avvengono con regole disciplinate dalla legge senza alcun ulteriore aggravio sulle spalle dei cittadini. Fanno parte del “fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi” che obbligatoriamente è costituito con modalità rigorosamente previste per legge, finalizzate al miglioramento dei servizi, il cui importo è iscritto a bilancio ogni anno e che negli ultimi anni addirittura la somma complessiva è diminuita di oltre il 10% a fronte di un aumento dei servizi e degli orari al pubblico. Si ricorda ancora che la costituzione del fondo anno 2009 e le varie tipologie di uscita a vario titolo – indennità varie quale turno, rischio, reperibilità, progressioni, indennità APO, produttività, progetti miglioramento servizi – sono state sottoscritte da tutte le sigle sindacali, altrimenti, come per legge, senza accordo sindacale, non sarebbe stato possibile erogarle”

Segretario Cgil Comune di Spoleto