Umbria Mobilità: I sindacati di categoria rompono gli indugi e proclamano lo stato di agitazione di tutto il personale di Umbria Tpl Spa. Ecco la nota diramata dalla segreterie regionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilt-Uil, Fais-Cisal e Orsa:
“Le scriventi Segreterie Regionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilt-Uil, Faisa-Cisal e Orsa, facendo seguito e riferimento alla comunicazione inviata a questa azienda in data 14 giugno u.s., ad oggi priva di riscontro, alla luce del permanere di una situazione di grave disagio e incertezza da parte di tutti i dipendenti e in conseguenza del verificarsi degli ultimi eventi quali:
1. il mancato rispetto dell’Accordo Nazionale del 26 aprile 2013 relativo al rinnovo del CCNL di settore con la conseguente mancata erogazione, con le competenze di maggio 2013, dell’Una Tantum relativa agli arretrati;
2. la mancata definizione, entro la data odierna, del protocollo di intesa relativo alle garanzie (industriali, occupazionali e reddituali) da inserire nel bando di gara in via di definizione per l’individuazione di un partner industriale, così come da impegno sottoscritto in occasione dell’incontro tenutosi in azienda lo scorso 6 giugno 2013;
3. la possibilità che potranno non essere pagate le retribuzioni scadenti nel prossimo mese di luglio (relative a giugno e alla 14ma mensilità 2013);
non rendendosi più disponibili a sopportare una situazione per la quale, a distanza di un anno dall’emersione della drammatica situazione aziendale, non si registrano ancora sostanziali passi in avanti, sono a riconfermare la determinazione a mettere in campo tutte le iniziative utili per arrivare ad una definizione della vertenza, richiamando tutti i soggetti interessati alle loro responsabilità, sia politiche che gestionali.
Per quanto sopra esposto, con la presente le scriventi Segreterie Regionali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilt-Uil, Faisa-Cisal e Orsa sono a proclamare lo stato di agitazione di tutto il personale di Umbria Tpl Spa e ad aprire formalmente le procedure di raffreddamento ai sensi della legge 146/90 così come modificata dalla legge 83/00”.
