Cinque assunzioni nel 2016, diciotto nel 2017 e undici nel 2018. Il fabbisogno di personale negli uffici di palazzo dei Priori si traduce con l’assunzione in Comune di 34 profili e sulla programmazione delle assunzioni per il triennio 2016, 2017, 2018 arriva l’ok della giunta. Con una delibera approvata il 23 marzo, infatti, vengono specificati i profili professionali e le categorie dei contratti firmati, fabbisogno che, come specificato nell’atto, “per il 2017 e il 2018 deve intendersi di larga massima” e, quindi, modificabile.
Passiamo ai contratti. Per l’anno in corso sono previste 5 assunzioni, nello specifico di un esecutore tecnico (categoria B1 centralino) e 4 agenti di polizia municipale (categoria C1). Nel 2017, invece, saranno firmati 18 contratti: 4 istruttori socio educativi (categoria C), un istruttore amministrativo contabile (categoria C1), un pubblicista (categoria C1), 3 agenti di polizia municipale (categoria C1), 5 assistenti sociali (D1), un istruttore direttivo socio educativo assistenziale (D1), un istruttore direttivo economico finanziario (D1), un istruttore direttivo tecnico e uno culturale. Infine un giornalista (categoria D3). Per il 2018 il piano di assunzioni vedrà 11 contratti: un istruttore amministrativo contabile (C1), 3 agenti di polizia municipale (C1), 5 assistenti sociali D1, un istruttore direttivo socio assistenziale (D1) e un istruttore direttivo economico finanziario (D1).
Le assunzioni incideranno nelle casse comunali per il 2016 102.983,14 euro, quelle del 2017 357.338.28 e per il 2018 244.815,35 euro.