Sono i premi di risultato, somme che ogni anno vengono aggiunte allo stipendio base e a quello di posizione di dirigente perché sono stati raggiunti degli obiettivi. Quelli del 2015 nel Comune di Perugia ammontano a 237mila euro e qualche spiccio. A testa, più o meno, i vertici di palazzo dei Priori riceveranno dai 5 ai 10mila euro in più.
Organismo di valutazione
A valutare il lavoro dei dirigenti di palazzo dei Priori un organismo indipendente costituito da membri nominati nel 2015 dal sindaco Romizi. L’organo ha quindi valutato la performance dei funzionali comunali con la redazione della “Relazione annuale sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione” condiviso con il primo cittadino che ha dato l’ok.
Di seguito i premi di risultato assegnati ai 28 dirigenti comunali in ordine alfabetico:
- Antinoro Enrico 5.324,72;
- Asfalti Sergio 5.197,60;
- Becchetti Franco 6.301,64;
- Bonifacio Ugo Maria 3.111,71;
- Caponi Nicoletta 5.324,72;
- Cesarini Laura 10.716,32;
- Ciccarelli Roberto 6.301,64;
- Cristallini Luciana 6.301,64;
- De Micheli Gabriele Alessandro 6.301,64;
- Di Filippo Amedeo 5.324,72;
- Leombruni Carmen 5.324,72;
- Moretti Ivana 5.324,72;
- Naldini Leonardo 5.211,49;
- Panichi Paola 6.301,64;
- Pedini Antonella 10.237,12;
- Picchiotti Donatella 6.301,64;
- Pigliautile Luigi 2.944,24;
- Piro Vincenzo 10.721,12;
- Ricci Fabio 5.172,39;
- Rosi Bonci Mirco 10.237,12;
- Sarnari Daniela Maria 5.324,72;
- Trampini Carla 5.324,72;
- Vitali Antonella 6.301,64;
- Zampolini Pierluigi 3.111,71;
- Zepparelli Fabio 6.301,64;
- Zetti Luca 9.226,23.
