Un importante accordo siglato tra la Direzione dell’Azienda Ospedaliera di Perugia, le RSU e le OOSS, riguardante la progressione delle carriere orizzontali di tutto il personale del comparto (Infermieri, ostetriche, tecnici, fisioterapisti, amministrativi etc.). Interessati alla  trattativa, conclusasi  positivamente nella giornata di  giovedì 3 Dicembre, sono  circa  1200  dipendenti dell’ospedale S. Maria della Misericordia. L’ultimo accordo  risaliva  al  2009, anno in cui venne attuato il  blocco dei contratti  del  pubblico impiego. A poter usufruire dell’ impegno economico dell’Azienda Ospedaliera, stimato in  1.050 mila euro per anno, sono  quei  lavoratori, dipendenti da almeno due anni, che hanno ricevuto un positivo  giudizio per la  loro attività  dai nuclei di valutazione e senza essere incorsi in  provvedimenti disciplinari. L’intesa  raggiunta, riguarda l’anno 2015  e l’aumento  medio  mensile  pro-capite è  di circa  70-80 euro, somma che costituisce parte integrante  dello stipendio di  tutto il periodo lavorativo. Piena soddisfazione per l’accordo è stata espressa dal  direttore dell’Azienda Ospedaliera di Perugia  Walter Orlandi. “L’intesa raggiunta con i sindacati, è particolarmente importante in un periodo di difficoltà economica delle famiglie e al tempo stesso risulta  premiante per il personale, che ha raggiunto obiettivi professionali  qualificanti nel pieno  rispetto della  normativa disciplinare”.