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A VILLA UMBRA L'ATTUAZIONE DELLA RIFORMA BRUNETTA DEL PUBBLICO IMPIEGO

Redazione

A VILLA UMBRA L'ATTUAZIONE DELLA RIFORMA BRUNETTA DEL PUBBLICO IMPIEGO

Mer, 14/10/2009 - 13:45

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La Scuola di Amministrazione Pubblica “Villa Umbra” organizza una giornata di formazione sul “Decreto legislativo di attuazione della Legge Brunetta di riforma della Pubblica Amministrazione (Legge n. 15 del 4 marzo 2009), approvato definitivamente dal Consiglio dei Ministri il 9 ottobre 2009.

La riforma ha come obiettivi una migliore organizzazione del lavoro pubblico, il progressivo miglioramento della qualità delle prestazioni erogate al pubblico, ottenere adeguati livelli di produttività del lavoro pubblico e riconoscere finalmente i meriti e i demeriti dei dirigenti pubblici e del personale.La riforma coinvolge tutte le amministrazioni pubbliche ed è stata ampiamente condivisa dalle autonomie territoriali. Il decreto legislativo si inserisce nel quadro di un più ampio disegno di riforma che porterà – a seguito dell'emanazione della “Carta dei doveri” – a un cambiamento radicale nei rapporti tra P.A., cittadini-utenti e imprese.

CONTENUTI PRINCIPALI

La legge delega Brunetta n. 15/2009 di riforma del pubblico impiego

  • Le norme sulle fonti in materia di rapporto di lavoro pubblico

  • Le norme di riforma della dirigenza e in materia di incarichi dirigenziali

  • Le norme in materia di responsabilità dei pubblici dipendenti e di procedimento disciplinare

  • Il rafforzamento del principio del concorso per l'accesso e la progressione in carriera

  • Le norme in materia di trasparenza dell'attività della P.A.

  • Le norme in materia di mobilità

  • Le assenze per malattia

  • Il DDL delega di riforma del pubblico impiego

Il decreto delegato Brunetta di attuazione della L.15/09

  • I principi generali della riforma del lavoro pubblico

  • L'applicazione della riforma nelle Regioni e negli Enti Locali

  • Le disposizioni sui concorsi e su progressioni economiche e di carriera

  • Il nuovo rapporto tra organi di governo e dirigenza

  • Le modifiche sulla materia degli incarichi dirigenziali

  • L'accesso per concorso alla prima fascia della dirigenza

  • Norme sugli incarichi dirigenziali generali

  • La nuova disciplina sui dirigenti esterni a contratto

  • La vicedirigenza

  • Le disposizioni in materia disciplinare

  • Le norme sul rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare

  • Le specifiche fattispecie di illecito disciplinare

  • Le specifiche fattispecie in materia penale

  • La novità sulla mobilità, anche intercompartimentale

Le novità sul pubblico impiego per il 2009 alla luce della L. 69/09 e del D.L. 78/09

  • Misure sul pubblico impiego dei decreti “milleproroghe” 2008 e 2009

  • Proroghe di termini in materia di assunzioni, turn over e stabilizzazioni

  • Le novità in materia di validità delle graduatorie concorsuali

  • Norme di razionalizzazione della P.A

  • La riduzione dei posti di funzione e riorganizzazione delle P.A.

  • La mobilità per il personale eccedente l'organico

  • Le modifiche del D.L. 112/2008 e le questioni applicative

  • Rapporto tra assunzioni e stabilizzazioni

  • Il contenzioso sulle stabilizzazioni: ultimi orientamenti giurisprudenziali

  • Richiesta di esonero e facoltà di risoluzione del rapporto di lavoro da parte delle p.a. nei confronti di chi ha maturato 40 anni di anzianità (D.L. 112/2008; circolare DFP n. 10/2008; L. 15/2009; L. 102/2009)

Le ultime modifiche al nuovo regime dei contratti flessibili

  • Riformulazione dell'art. 36 del d.lgs. n. 165/2001 (L. anticrisi e D.L. 78/09)

  • Circolari e pareri del Dipartimento Funzione Pubblica

  • I nuovi limiti all'utilizzazione dei contratti flessibili

  • Tipologia di selezione necessaria per le assunzioni flessibili

  • Limiti ai contratti di somministrazione

  • Le disposizioni anti-precarizzazione

  • Applicabilità delle norme della legge n. 247/2007

  • Responsabilità dei dirigenti in caso di violazioni delle norme

Le novità in materia di consulenze e collaborazioni

  • Le nuove modifiche all'art. 7, comma 6, d.lgs. n. 165/2001

  • I nuovi requisiti per l'affidamento di incarichi individuali

  • Le problematiche relative a co.co.co. con soggetti non laureati

  • Le deroghe per specifici contratti di collaborazione

  • Il divieto di collaborazioni per funzioni ordinarie

  • Il divieto di utilizzazione del collaboratore come lavoratore subordinato

  • Le specifiche responsabilità dei dirigenti

  • Gli obblighi di pubblicità e trasparenza e sanzioni in caso di violazioni

  • I controlli di legittimità

Docente: dott. Marco Rossi – Dirigente del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione, Dipartimento della Funzione Pubblica.

Sede del corso: Scuola di Amministrazione Pubblica Villa Umbra, loc. Pila, Perugia

Orari del corso:

Lezione: 9.00 – 13.00 / 14.00 -17.00

Coffee break: 11.00-11.20 Pranzo 13.00 – 14.00

Per ulteriori informazioni:

Claudia Ferri tel. 075/5159744 – e-mail: c.ferri@villaumbra.org

Alfredo Festa tel. 075/5159728 – e-mail: a.festa@villaumbra.org


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